HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN

Paulina Fauzia, Ermanto Dwiatmoko, Haryanto F. Rosyid

DOI: https://doi.org/10.23917/indigenous.v4i2.4776

Abstract

Masalah keselamatan dan kesehatan kerja selalu menjadi bagian yang menarik untuk dibicarakan dan diperdebatkan. Hal ini mengemukaka karena sering dijumpai kasus-kasus kecelakaan dalam bekerja baik dilingkungan perusahaan maupun di luar lingkungan perusahaan. Perusahaan harus memperhatikan masalah ini karena menyangkut keselamatan karyawan khususnya, maupun keberadaan perusahaan pada umumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara persepsi karyawan terhadap pelaksanaan program K3 dengan prestasi kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan untuk diuji kebenarannya ialah ada hubungan antara persepsi karyawan terhadap pelaksanaan program K3 dengan prestasi kerja karyawan.

Data mengenai prestasi kerja merupakan data dokumentasi di perusahaan, sedang persepsi terhadap pelaksanaan program K3 diungkap dengan angket persepsi karyawan terhadap pelaksanaan program K3. Subyek sebanyak 70 orang adalah karyawan sebuah industri tekstil di Surakarta. Hasil penelitian menunjukkan indeks korelasi sebesar rxy = 0.308; p 0.01 dengan menggunakan teknik korelasi produk moment.

 

References

As’ad. 1990. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.

Atkinson, R.I., Atkinson, R.C., Hilgard, E.R. 1983. Pengantar Psikologi. (Terjemahan) Jilid I. Jakarta: Erlangga

Entjang, I. 1982. Ilmu Kesehatan Masyarakat. Bandung: Alumni

Fahrul. 1994. Forum Keadilan. Nomor 23 tahun II

Glueck, M. 1982. Personnel: A Diagnostic Approach. New York: McGrawHill Book Company.

Gondokusumo. 1980. Komunikasi Penugasan. Jakarta: PT Gunung Agung

Hadari, H. 1990. Adminstrasi Personal untuk produktivitas Karyawan. Jakarta: CV Haji Mas Agung

Handoko, H. 1993. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Yogyakarta: BPFE-UGM

Mangkunegara. 1993. Psikologi Perusahaan. Bandung: PT Trigenda Karya.

Martoyo. 1986. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-UGM

Moenir. 1987. Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: PT Gunung Agung.

Ranupandojo, H. 1984. Industrial Relation. Yogyakarta: BPFE-UGM.

Siagian. 1985. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gunung Agung.

Suma’mur. 1984. Keselamatan Perusahaan dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: CV Haji Mas Agung

Winardi. 1983. Marketing dan Perilaku Konsumen. Bandung: Mandar Maju.

Article Metrics

Abstract view(s): 111 time(s)
PDF (Bahasa Indonesia): 39 time(s)

Refbacks

  • There are currently no refbacks.