PERAN MOTIVASI DALAM PENINGKATAN PERFORMANSI INDIVIDU

Rosana Dewi Yunita

DOI: https://doi.org/10.23917/indigenous.v4i2.4777

Abstract

Pada dasarnya setiap individu memiliki dorongan untuk melakukan sesuatu yang bertujuan. Hal tersebut biasa disebut motivasi. Motivasi merupakan salah satu faktor performansi yang menjadi perhatian masyarakat dalam memandang perbuatan atau perilaku individu atau kelompok. Bermacam studi atau teori membahas tentang kekompleksan motivasi yang dimulai dari “unsatisfied needs”. Faktor lingkungan juga sangat memengaruhi perilaku ini. Namun  dengan memengaruhi faktor environmental atau faktor motivation drives tertentu, dapat diprediksi pola perilaku yang dihasilkan. Hal ini dapat mendorong untuk memanage pola perilaku tertentu. 

References

Carlson, Neil R. 1984. Psychology “The Science of Behavior”. Allyn & Bacon.

Robbins, Stephen P. 1996. Organizational Behavior ‘Concept, Controversies, Applicantions. Seventh Edition. Prentice Hall International Edition.

Schermerhorn, Jr. Jhon R; Hunt, James G; Osborn, Richard N. Managing Organizational Behavior. Fifth Edition.

Faried, Ahmad DR. 1993. Menyucikan Jiwa Konsep Ulama Salaf. Penerbit: Risalah Gusti.

As’ad, Psi, Moh. Drs. 1998. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri Edisi ke-4. Penerbit: Liberty Yogyakarta.

Article Metrics

Abstract view(s): 245 time(s)
PDF (Bahasa Indonesia): 119 time(s)

Refbacks

  • There are currently no refbacks.