Komunikasi Interpersonal Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Kerja Organisasi terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya pada Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama

Sri Rahayu(1*)

(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract

Tujuan penelitia, menguji (1) kontribusi komunikasi interpersonal, kepemimpinan
kepala sekolah, dan budaya kerja organisasi terhadap kepuasan kerja secara tidak
langsung melalui motivasi kerja guru, (2) kontribusi komunikasi interpersonal,
kepemimpinan kepala sekolah, dan budaya kerja organisasi terhadap motivasi kerja,
dan (3) kontribusi motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. Jenis penelitian
kuantitatif korelasional. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random
sampling. Sampel penelitian sebanyak 182 guru. Pengumpulan data menggunakan
metode angket. Teknik analisis data dengan analisis jalur. Hasil penelitian, 1)
Komunikasi interpersonal, kepemimpinan kepala sekolah dan budaya kerja organisasi
mempunyai kontribusi secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan kerja
secara tidak langsung melalui motivasi kerja guru; 2) Komunikasi interpersonal,
kepemimpinan kepala sekolah dan budaya kerja organisasi berkontribusi secara
langsung terhadap motivasi kerja; dan 3) Motivasi kerja berkontribusi secara langsung
terhadap kepuasan kerja guru.

Keywords

komunikasi interpersonal; kepemimpinan kepala sekolah; budaya kerja organisasi; motivasi kerja; kepuasan kerja guru

Full Text:

PDF

References

Nuchiyah, 2007, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kinerja Mengajar Guru Terhadap Prestasi Belajar Siswa, JURNAL, Pendidikan Dasar “ Vol. V – No. 7.

Purwanti, 2013, Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Guru dan Pegawai di SMA Bakti Sejahtera Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur, eJournal Administrasi Negara, Volume 1, Nomor 1.

Sunindijo, 2015, Improving Safety Among Small Organisations IN The Construction Industry: Key Barriers and Improvement Strategies, Procedia Engineering 125 109 – 116.

Adiwinata, 2014, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Intaf Lumajang, Agora Vol. 2, No. 1.

Bestiana, 2012, Hubungan Kepuasan Kerja, Motivasi dan Komitmen Normatif Dengan Kinerja Guru SMPN 1 Rantau Selatan - Labuhan Batu, Jurnal Tabularasa PPS Unimed Vol. 9 No. 2.

Rahardja, 2004, Hubungan Antara Komunikasi antar Pribadi Guru dan Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru SMUK BPK PENABUR Jakarta, Jurnal Pendidikan Penabur - No.03 / Th.III.

Kamaliah, dkk 2011, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Akuntan Pemerintah (Studi Empiris pada Akuntan BPKP), The Journal of Management Development, Vol. 23, No. 4.

Kamilin, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Profesional Guru SMP Al - Washliyah Kota Medan, Jurnal Tabularasa PPS Unimed Vol.10 No.1.

Cetin et al. 2012, The Effects of Leadership Styles and the Communication Competency of Bank Managers on the Employee’s Job Satisfaction: The Case of Turkish Banks, Procedia - Social and Behavioral Sciences 58.

Gustomo dan Silvianita, 2012, Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, The Journal of Management Development, Vol. 19, No.2.

DOI: 10.23917/jmp.v12i1.2977

Article Metrics

Abstract view(s): 1807 time(s)
PDF: 4198 time(s)

Refbacks

  • There are currently no refbacks.