KORELASI KECERDASAN EMOSI DAN STRES KERJA DENGAN KINERJA
(1) Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
(2) Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
(3) Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
(*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.23917/indigenous.v12i1.1605
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Adi, W.A. (2000). Analisis Stres dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pengusaha Industri Kecil (Studi Kasus pada Sentra Industri Konveksi di Kecamatan Wedi Kabupaten Klaten). KOGNISI, Majalah Ilmiah Psikologi Vol. 4 No. 2.
Anoraga, P. (2000). Psikologi dalam Perusahaan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Cooper, R.K dan Sawaf, A. (1999). Executive EQ: Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan dan Organisasi. (Terjemahan Widodo). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Diahsari, Y.E. (2001). Kontribusi Stres Pada Produktivitas Kerja. Jurnal ANIMA Vol. 16 No.4. Yo- gyakarta: Universitas Ahmad Dahlan.
Dianawati, M.N. (2006). Performance Kerja Guru SLB Ditinjau dari Motivasi Kerja dan Stres Kerja. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Fuani, A. (2006). Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Performansi Kerja. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Goleman, D. (1997). Emotional Intelligence (Terjemahan: Termaya, T). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
__________. (1999). Kecerdasan Emosional Untuk Mencapai Puncak Prestasi (Terjemahan Widodo). Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Koesmono. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. http://puslit.petra.ac.id/-puslit/jornals.
Kwelju, J. (2004). Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin, dan Kesempatan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pulau Buru. Jurnal Ekonomi UNMER, Vol. 8 No. 3: 501 – 516.
Novitasari, (2005). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. H.M. Sampoerna Tbk. http://www.damandiri.or.id.
Prawirosentono, S. (1999). Manajemen Sumberdaya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, V. (2005). Performance Appraisal. Jakarta : PT. Raja Grafi ndo Persada.
Rosidah. (2003). Pengaruh Kompetensi SDM terhadap Kinerja PT Cheil Jedang Indonesia di Jom- bang Jawa Timur. http://www.damandiri.or.id.
Ruky, S.A. (2001). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Setiyawan, E. (2005). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Prestasi Kerja. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Shapiro, L.E. (1997). Mengajarkan Emotional Intelligence Pada Anak (Terjemahan Kanjoro, AI). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wahyudin & Narimo. (2005). Faktor-Faktor Penentu Produktifi tas Kerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar (Pendekatan LPM dan Multinominal Logistic Model), Ju- rnal BENEFIT, Vol. 9 No. 1, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Widhiastuti, H. (2002). Studi Meta Analisis Tentang Hubungan Antara Stress Kerja dengan Prestasi kerja. Jurnal Psikologi No. 1, 28-42. Universitas Semarang.
Yen, I., Tjahjoanggoro, A.J., Atmaji, G. (2003). Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Prestasi Kerja Distributor Multi Level Marketing (MLM). Jurnal Psikologi. Vol. 18. No.2. Surabaya : Fakultas Psikologi.
Yuli, S. (2004). Kinerja Aparatur Pemerintah Masih Memprihatinkan. http://www.suaramerdeka. com
Yuliani, L.S. (2005). Hubungan antara Model Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muham- madiyah Surakarta.
Korelasi Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja dengan Kinerja
Article Metrics
Abstract view(s): 1737 time(s)PDF: 1518 time(s)
Refbacks
- There are currently no refbacks.