PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta)

Martina Trisnawaty(1*), Parwoto Parwoto(2)

(1) Universitas Mercu Buana Jakarta
(2) Universitas Mercu Buana Jakarta
(*) Corresponding Author

Abstract

ABSTRACT

PT JS Jakarta is a company enganged in the manufacturing of handbag and wallet industries experiencing problems, where employee work productivity, especially the production part is still low, where it is allegedly less conducive of work environment and workloads that are overload, which is not according to employee expectations. The purpose of this study is to analyze the effect of work environment and workload on employee work productivity at PT JS Jakarta Department Production 1. The population in this study all employees of the department production 1 of PT. JS Jakarta, amounting to 530 people. The sample used is 84 people, calculated based on solvin formula. The sampling method uses probability sampling with the research Proportionate Stratified Random Sampling. The method of data collections using observation and questionnaire. The data analysis method using IBM SPSS version 22. This study proves that (1) work environment have a positive and significant effect on employee work productivity, (2) workloaf have a negatif and significant effect on employee work productivity.

 

Keywords

work environtment; work load; and work productivity

Full Text:

PDF

References

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Dewi, I.A.P., & Astawa, I.W. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Ratio Construction. Majalah Ilmiah Widyacakra, Vol 1 No 2.

Fandi, A.R., Widiana, M.E., & Istanti, E. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja, Beban Kerja, dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT White Cement Balongbendo. Jurnal Manajemen Branchmark, Vol 3 No 3, 95-107.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 22. Semarang: BPFE Universitas Diponogoro.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kesembilan Belas. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Munandar. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).

Sadikin, M.R., & Minanti, T. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistik, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Departemen Non Teknik PT Asuransi KPO Ambasador. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Vol 3 No 2, 253-266.

Saefullah, E. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Venia Agape Indonesia. Jurnal Akademika STIE Bina Bangsa Banten, Vol 5 No 2.

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan ketiga. Bandung : CV Mandar Maju

Sinaga, S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit PT Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). JOM FISIP, Vol 3 No 2, 1-13.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service)

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Cetakan kesepuluh. Jakarta: Prenadamedia Group.

Thamrin, E. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Sinar Siak Dian Permai Bandar Sekijang. Jom Fekon, Vol 1 No 2.

Tarwaka. (2015). Dasar-dasar pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.

Tohardi, Ahmad. (2016). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12361

Article Metrics

Abstract view(s): 7221 time(s)
PDF: 7904 time(s)

Refbacks

  • There are currently no refbacks.