PENGARUH PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN

Nenden Nur Annisa

doi:10.23917/dayasaing.v25i1.21867

PENGARUH PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN

Nenden Nur Annisa^(1*)

(1) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
(*) Corresponding Author

Abstract

Promosi jabatan merupakan sarana yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik atau lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan dalam suatu lingkungan perusahaan. Promosi jabatan dipengaruhi oleh prestasi kerja dan loyalitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan, menguji pengaruh loyalitas kerja karyawan terhadap promosi jabatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. New Cakti Purworejo dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Instrument pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu software SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan, loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan.

Keywords

Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja, Promosi Jabatan

Full Text:

PDF

References

Animun,J. S. D., Sepang, J. L., & Uhing, Y. (2017). Analisis Pelaksanaan Promosi Jabatan Dan Mutasi Berdasarkan Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, (5)3, 3098-3107

Ardana, I. K., Ni Wayan Mujiarti., & I Wayan Mudiartha Utama. 2012.

Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Aryani, Y., Dhewi, R.M., dan Mangkuprawira, S. (2010). Analisis Pengaruh Sistem Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Human Resources and General Affairs PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk Citeureup. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 1(3): h:171-186.

Desnirita, & Nataleon. (2021). Pengaruh Prestasi Dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. Kawan Lama Group Jakarta Barat. Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang, 1(2), 1-13.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS

Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Handayani, & St., H. (2020). Pengaruh Penelitian Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Korebosi. Bongaya Journal for Research in Manajemen (BJRM), 3(2), 33-40.

Hasibuan, Malayu S.P.. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.

Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kadarisman, M. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Jakarta: Rajawali Persada.

Mandiangan, E., & Rahyuda, A. (2015). Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas, Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Pada Discovery Kartika Plaza Hotel Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Unud. 4(5), 255337.

Nitisemito, Alex S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Timur: Ghalia Indonesia.

Puspasari, N. M. O., & Satrya, I. G. B. H. (2019). Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan di The Royal Pita Maha Bali. E-Jurnal Manajemen. Vol 8. No, 12, 7391-7410.

Rasimin, B.S. 2016. Manusia dalam Industri dan Organisasi. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.

Sastrohadiwiryo, Siswanto & Asrie Hadaningsih Syuhada. 2019. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta Timur: PT. Bumi Aksara.

Saydam, Gouzali. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management): Suatu Pendekatan Mikro (Dalam Tanya Jawab). Jakarta: Djambatan.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Bandung: Refrika Aditama.

Simamora, H. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi ke-3, Cetakan ke-1.

Yogyakarta:STIE YKPN.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian (Kuatitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sungkono, Sandra Wijayanti, & I. M. D. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan di PT. Bali Pawiwahan Coco Group. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6(2), 1991-2017. http://www/tjyybjb.ac.cn/CN/article/downloadArticleFile.do?attachType= PDF&&id=9987

Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.

Susan, Eri. L. G. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952-962

Sutrisno, Edi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Utama, I. W. M. (2016). Pengaruh Loyalitas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada The Jayakarta Bali Hotel. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 11, ISSN: 2303-8912

DOI: 10.23917/dayasaing.v25i1.21867