KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
(1) Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
(2) Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
(3) Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
(*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.23917/indigenous.v12i1.1608
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Handoko T.H. (1988). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Liberty.
Bass, B.M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectation. New York : Free Press.
Brotoharsojo & Wungu. (2003). Tingkatan Kinerja Perusahaan Anda dengan Merit System. Jakarta : PT. Raja Grafi ndo Offset.
Budiningsih & Setiaji. (2001). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkunagn Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehewanan, Perikanan Dan Kelautan Kabupaten Wonogiri (1970- 1996): Jurnal Manajemen Dayasaing, 2 : 146-155.
Cahyono, C. H. (1992). Psikologi Kepemimpinan. Surabaya: Usaha Nasional.
Dessler, G. (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Prehallindo.
Haryanto, S. (2002). Evaluasi Faktor-Faktor Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Tekstil Kusumatex Yogyakarta). Thesis (Tidak Dipublikasi- kan). Surakarta : Magister Manajemen Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Harsiwi, A.M. (2003). Artikel : Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Karakteristik Personal Pemimpin.
Manulang. (1991). Penilaian Kinerja. Ghalia Indah : Jakarta.
Melianawati, Prihantono, S.F.X & Tjahjoanggora, A.J. (2001). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Karyawan. Anima : Indonesian Psychological Journal; 17 : 1, 57-62.
Nawawi, H. (2003). Kepemimpinan Mengefektifkan Orgasnisasi. Yogyakarta : Gajah Mada Uni- versity Press.
Purwanto, B. (2000). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Komitmen Organisasi. Thesis (Tidak diterbitkan). Yogyakarta: Universitas gajah Mada.
Rivai, Veithzal. (2003). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Raja Grafi ndo Offset.
Rokhman, W. dan Harsono. (2002). Peningkatan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Ter- hadap Kepemimpinan Transaksional Pada Komitmen Organisasi dan Kepuasan Bawahan, journal Empirika, Volume 11, Nomor 1, Juni 2002).
Simamora, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 2. Yogyakarta : STIE YKPN.
Suprihanto J. (1988). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Yogyakarta : BPFE.
Timpe, D. (1992). Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia Indonesia.
Utomo, W.K. (2002). Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional (Penelitian Empiris Pada Kabupaten Kebu- men). Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen, 2, 2 : 34-52.
Kinerja Karyawan Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Transformasional
Article Metrics
Abstract view(s): 1386 time(s)PDF: 850 time(s)
Refbacks
- There are currently no refbacks.